Nowość!

UWAGA! Strona w wersji testowej. Jeśli znajdziesz na niej błąd, prosimy - poinformuj nas. Dowiedz się więcej

Żywa Biblioteka Młodych

Wyjątkowy czas spotkań dla młodzieży

Żywa biblioteka

Żywa Biblioteka – rozmowy z Żywymi Książkami, ludźmi którzy są reprezentantami mniejszości i grup spotykających się z wykluczeniem społecznym i uprzedzeniami.

Żywa Biblioteka działa tak, jak zwykła biblioteka. Czytelnik może wybrać książkę z katalogu, a następnie ją wypożyczyć. Jednak w tej bibliotece książkami są prawdziwi ludzie, a w tym wyjątkowym dniu można czytać z nich jak z otwartej księgi.

Rozmowa trwa 30 minut. Czytelnik może zadać Żywej Książce pytania, których nie miałby możliwości postawić w normalnych warunkach. Może poznać osobiste doświadczenia Książki oraz problemy, na jakie jest narażona. Podczas rozmowy twarzą w twarz można zadać im nawet najdziwniejsze i najbardziej intrygujące pytania.

Zabrania się używania przemocy fizycznej i psychicznej wobec Książek. Żywa Książka może w każdej chwili przerwać rozmowę, jeśli uzna, że czytelnik przekroczył granice prywatności lub był dla niej niemiły. Po przeczytaniu Książki czytelnik może wypożyczyć następną.

Celem projektu jest zmiana postawy wobec inności na taką, która oparta jest na zrozumieniu i szacunku, a także zachęcenie do zapoznawania się̨ z prawami człowieka, i budowanie świadomości istnienia stereotypów i uprzedzeń oraz ich konsekwencji.

Dostępnymi do rozmowy osobami mogą być, np.: Muzułmanka, Były Bezdomny, Osoba Homoseksualna, Osoba transseksualna, Osoba na wózku, Feministka, Osoba niewidząca, Osoba niesłysząca, Osoba ciemnoskóra, Romka, Katolik, Rodzic Dziecka Niepełnosprawnego, Rosjanka, Trzeźwiejący Alkoholik, Uchodźczyni, Żydówka i inni.

Żywa Biblioteka powstała trochę przypadkiem. W 1993 roku przyjaciel kilku młodych ludzi z Danii został napadnięty. W reakcji na to wydarzenie, młodzi ludzie założyli w Kopenhadze stowarzyszenie „Stop Volden” – mające na celu zapobieganie takim sytuacjom. Ich lokalne akcje były niezwykle udane i w krótkim czasie zyskali bardzo liczne grono sympatyków. Jednym z działań było stworzenie metody Żywej Biblioteki. Jej pomysłodawcami byli: Tobias Rosenberg Jørgensen, Sune Bang, Asma Mouna, Dany Abergel, Philip Lipski Einstein, Christoffer Erichsen i Ronni Abergel.

Pierwsza Żywa Biblioteka została zorganizowana podczas festiwalu w Roskilde (Dania). Wzięło w niej udział 75 Żywych Książek, m.in: Policjant, Polityk, Feministka, Graficiarz, Kibic. Jej celem było postawienie wyzwania uczestniczącym w niej czytelnikom, aby zmierzyli się twarzą̨ w twarz ze stereotypami i własnymi uprzedzeniami. Dosłownie. Takie spotkanie z Człowiekiem pełniącym rolę Żywej Książki miało inicjować́ dialog między, czasem bardzo różnymi od siebie, ludźmi i budować zrozumienie dla inności, redukując w ten sposób niechęć́ i nienawiść́ wobec tego, co obce.

O co w tym chodzi?

O co w tym wszystkim chodzi?

Technologia nieustannie pędzi. Dodatkowo stale przyśpiesza, w pewnych momentach niebywale intensywnie. Pojawienie się ChatGPT w listopadzie 2022 spowodowało ogromny wzrost i tak dużego, zainteresowania tematami sztucznej inteligencji. Postęp w dziedzinie przetwarzania języka naturalnego (NLP), skalowania technologii, możliwości obliczeniowych skutkuje znaczącym pobudzeniem innowacji w tym obszarze również w LegalTechu.

Rusz głową i działaj!

Obszary i procesy stale gotowe na przyjęcie innowacji technologicznych w branży prawnej się od lat nie zmieniają.

Warto jednak pamiętać, że istotnym czynnikiem wspierającym adaptację tych nowości jest wzrost świadomości oraz gotowość do zmian wśród prawników.

Projektowanie rozwiązań przyjaznych, łatwych do wdrożenia, zintegrowanych może znacząco obniżyć próg obaw i przyśpieszyć transformację cyfrową w sektorze prawnym.

W kontekście dynamicznych zmian otaczającego nas świata, kancelarie prawne i działy prawne firm coraz bardziej dążą do bycia na czele innowacji, aby skutecznie reagować na wysokie oczekiwania klientów oraz skomplikowane wymagania regulacyjne.

Spotkanie „face to face"

Nic tak nie buduje społeczności jak przebywanie razem, dyskutowanie i budowanie wspólnego rozwiązania. Wiemy, że wielu uczestników, mentorów i sympatyków naszej imprezy co roku czeka na to wydarzenie. Cieszymy się, że ponownie możemy się z Wami spotkać w 2024 roku i zobaczyć Wasz entuzjazm do budowy lepszego, łatwiejszego i bardziej użytecznego środowiska pracy LegalTech.